Dagens information:
Nu är jag inget matematiskt geni, eller forskare, men lite grann känns detta som bortkastade pengar. Jag kan helt gratis och utan långa studier tala om vad som främjar friskfaktorer inom kommuner, regioner och kommunala bolag: Pengar.
Att ha tillräckligt för att kunna bemanna verksamheterna så att kötiden minskar, utredningstiden kapas och insatser kan inledas. Pengar till personal, Pengar till löner som gör att personalen stannar, Pengar som gör arbetsplatsen en trevlig plats att vara på, Pengar som gör att rätt vård och insatser kan bedrivas, Pengar som gör att rätt personal kan anlitas för rätt uppgifter.
Pengar.
Det är trist, men det börjar där och det slutar där.
Personalbrist medverkar till stress och hög arbetsbelastning; Inte en friskfaktor.
Dåliga lokaler bidrar till stress, otrygghet, och ohälsa; Inte en friskfaktor.
Dåliga löner medverkar till stress, skam och en hög personalomsättning; Inte en friskfaktor.
Långa väntetider på vård och insatser skapar stress och oro; Inte en friskfaktor.
Så, analys klar, Pengar kommer bli svaret efter tre års studier.
Ibland bedrivs långa forskningsprojekt för att komma fram till svar vi redan känner till och för att slå in redan öppna dörrar, inte så värst banbrytande liksom
Kanske ska man istället använda de där många miljonerna till att forska på hur kommuner, regioner och kommunala bolag ska kunna utföra sina uppdrag när de ekonomiska förutsättningarna aldrig finns?
Kommentarer